“我想从事智慧交通领域，研究生期间接触并学习了大量智慧道路项目技术，看到学校和华为智慧公路军团开展深度合作，为我们开辟了新的就业岗位渠道，很期待”，2023届交通运输专业硕士孙甲乾向华为公司企业BG岗位投递了简历，正在等待面试。2022年7月，我校在“智慧高速技术发展论坛”上与华为技术有限公司签署了战略合作协议。随后，华为公司首次向我校“交通运输”、“机械工程”专业毕业生抛出了“橄榄枝”，为学校就业市场拓展再添新成果。

2022年，学校落实党中央、国务院“稳就业”“保民生”决策部署，以“双一流”建设目标为指引，强化就业市场建设，针对性的开拓就业渠道，为毕业生高质量就业夯实基础。

强化组织保障，健全市场化就业机制。学校进一步夯实就业工作“一把手工程”“全员工程”，深化落实《长安大学开展访企拓岗促就业专项行动实施方案》，加强政策统筹，整合校内外资源，拓宽毕业生就业渠道。校党委书记陈志坚、校长沙爱民分别赴蜀道集团、陕西测绘地理信息局、中国电力科学研究院、中交二公局等单位“访企拓岗”；校领导班子成员和相关职能部门、二级院（系）积极响应、快速行动，广泛走访用人单位和校友企业。2022年，学校克服疫情反复跌宕影响，坚持“走出去、请进来”，运用各种形式方法，“访企拓岗”用人单位257家，为毕业生挖掘更多更为优质的就业岗位。

优化招聘服务，发挥就业主渠道作用。学校充分认识校园招聘活动求职成本低、岗位信息可靠、招聘流程便捷等优势，结合疫情防控有关要求，在安全、可控、有序的原则下，积极统筹资源开展各类线上、线下招聘活动。2022年举办线上线下各类招聘会734场，参会单位累计5000余家，提供岗位近40万个。统筹院（系）资源，在南北校区建设“线上面试间”33间，为广大毕业生提供网络稳定、环境优良的面试环境。开通南北校区间的“就业直通车”以及“点对点求职”服务，为毕业生疫情下求职提供交通便利。校内封闭管理期间，联系校外邮政EMS统一为毕业生免费寄发就业协议书，确保毕业生按时签约。

深化校企合作，创新人才供需新模式。学校紧跟社会发展新形势，瞄准经济发达地区、国家重点支持地区以及新兴市场主体、行业新兴业态，主动对接，探索新形势下校企人才合作新思路。学校与华为技术有限公司、太平洋建设集团、浪潮集团、中交一航局集团、西北综合勘察设计研究院等行业内头部企业签约或达成合作意向；紧密联系重点合作用人单位，联合申报教育部就业协同育人项目32项；利用寒暑假走访用人单位113家，加强校企交流互动，收集人才培养意见建议，实现校企人才精准对接；组织院（系）专任教师、辅导员赴企业挂职锻炼，创新校企沟通交流机制。2022届毕业生签约国有企业比率超过49%，就业结构进一步优化。

依托行业特色，稳固优势领域主阵地。学校瞄准交通运输、国土资源、城乡建设等我校毕业生就业集中的三大行业发展需求，充分发挥“全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组”的共建共享、协调联动、供需对接作用，巩固阵地、发挥优势、强化特色，把更多毕业生输送到重点地区、重点行业、重要领域、重点单位去就业，服务国家战略需求。持续举办人才对接活动的同时，联合行业内中铁一局、中建交通建设集团、中铁十四局等重点单位打造就业指导教育的“实践融合”和“行业融合”，增强毕业生的就业竞争力和行业热爱。学校2022届已签约毕业生中，超过65%的学生奔赴重点领域就业，学校特色行业就业优势持续稳固。

紧抓政策红利，引导基层就业新风尚。学校将基层就业作为高质量就业的“试金石”，紧抓国家政策红利，大力举办基层就业校园招聘活动，向毕业生推介相关优惠政策；组织开展基层岗位开发活动，拓展基层就业岗位供给；结合基层就业项目招录特点，打造“生涯·长大”系列培训24期，夯实基层就业能力基础，优化考生备考服务。云南省委组织部将我校增选为“2023年定向选调高校”并开展了“送考”服务，学校克服校园疫情困难，以“泡泡闭环管理”的形式组织了线下考试，确保了考生“应考尽考”。学校领导赴渭南市、榆林市看望慰问6名基层选调生，弘扬“扎根基层，奉献青春”正能量。2023届毕业生基层就业氛围愈加浓厚，报考陕西省定向选调生人数位居省内高校前列。